Hopp til hovedinnhold
Føring av logg gir støtte ved spørsmål om hva som skjedde og til bearbeiding.
Kriseportalen_Familiære forhold som påvirker arbeidshverdagen

Hvordan kan ledere ivareta ansatte når familiære forhold påvirker arbeidshverdagen?

Familie- og privatliv kan ha stor betydning for ansattes trivsel, helse og arbeidsevne. Situasjoner som samlivskonflikter, samlivsbrudd, vold i nære relasjoner, anklager om seksuelle overgrep, barns problemer eller økonomiske vanskeligheter kan påvirke både den ansatte, kolleger og arbeidsmiljøet. Ledere med personalansvar skal ikke løse private problemer, men kan spille en viktig rolle ved å fange opp utfordringer, gjennomføre nødvendige samtaler, bidra til støtte og tilrettelegging, og hjelpe ansatte videre til relevante hjelpeinstanser. Tidlig oppfølging og en omsorgsfull tilnærming kan bidra til å redusere belastninger, forebygge sykefravær og styrke den ansattes mulighet til å håndtere en krevende livssituasjon.

Ledere med personalansvar må ha kunnskap om:

  • hvordan anklager om seksuelle overgrep mot en ansatt kan påvirke den ansatte, arbeidsmiljøet og virksomheten
  • hvordan virksomheten kan håndtere anklager på en saklig måte uten forhåndsdømming
  • hvordan etterforskning, siktelse, domfellelse, henleggelse eller frifinnelse kan påvirke arbeidsforholdet
  • hvordan den ansatte, kolleger og arbeidsmiljøet kan ivaretas gjennom en belastende prosess
     
  • hvordan vold i nære relasjoner kan påvirke ansattes trygghet, helse og arbeidsevne
  • hvordan tegn på fysisk, psykisk, seksuell eller økonomisk vold kan komme til uttrykk
  • hvordan nødvendige samtaler kan gjennomføres ved mistanke eller kunnskap om vold i nære relasjoner
  • hvordan virksomheten kan bidra til at ansatte får hjelp fra politi, krisesenter, helsevesen eller andre hjelpeinstanser
  • hvordan barns situasjon bør vurderes når vold eller alvorlige konflikter påvirker familien
     
  • hvordan samlivskonflikter kan påvirke konsentrasjon, arbeidsprestasjoner, arbeidsmiljø og sykefravær
  • hvordan ledere kan gjennomføre støttende samtaler og hjelpe ansatte til å søke relevant hjelp
  • hvordan virksomheten kan bidra til å redusere belastninger og legge til rette for arbeid i en krevende periode
  • hvordan barn kan bli berørt av foreldres konflikter og hvilke hensyn som bør tas
     
  • hvordan samlivsbrudd kan påvirke psykisk helse, økonomi, bosituasjon og arbeidsevne
  • hvordan ledere kan følge opp ansatte gjennom samtaler, tilrettelegging og sykefraværsoppfølging
  • hvordan virksomheten kan bistå den ansatte til å håndtere utfordringer knyttet til tidligere partner, omsorgsansvar og samarbeid om barn
  • hvordan forholdet til kolleger kan ivaretas når private problemer påvirker arbeidshverdagen
     
  • hvordan barns sykdom, atferdsutfordringer, psykiske vansker, rusproblemer eller andre belastninger kan påvirke foreldres arbeidssituasjon
  • hvordan virksomheten kan håndtere fravær, behov for fleksibilitet og belastninger for kolleger
  • hvordan ansatte kan få informasjon om aktuelle støtteordninger og hjelpeinstanser
     
  • hvordan økonomiske problemer kan påvirke helse, trivsel, konsentrasjon og arbeidsprestasjoner
  • hvordan tegn på økonomiske utfordringer kan oppdages og tas opp på en respektfull måte
  • hvordan virksomheten kan tilby støtte, veiledning og hjelp til videre oppfølging
  • hvordan økonomiske problemer kan henge sammen med andre utfordringer som samlivsbrudd, psykiske belastninger eller redusert arbeidsevne

Hvordan Kriseportalen kan være til hjelp:

  • Lisensbrukere får tilgang til tiltakslister og handlingsveiledninger for ulike familiære forhold som kan påvirke ansatte og arbeidsmiljø.
  • Temaet gir støtte til gjennomføring av nødvendige samtaler ved personlige og familiære utfordringer.
  • Ressursene beskriver hvordan ledere kan identifisere tegn på belastninger og tilby hensiktsmessig støtte.
  • Hjelpemidlene gir veiledning om oppfølging, tilrettelegging og sykefraværshåndtering.
  • Temaet beskriver hvordan ansatte kan henvises til relevante hjelpeinstanser og støtteordninger.
  • Hjelpemidlene gir støtte til håndtering av ansatte som står i krevende familiesituasjoner.
  • Ressursene bidrar til å styrke lederes evne til å møte ansatte med omsorg, tydelighet og profesjonalitet i krevende livssituasjoner.

Temaet Familiære forhold har følgende undertemaer (innlogget):

  • Anklage om incest
    • akuttfase
    • generelle hjelpemidler
  • Vold i nære relasjoner
    • akuttfase
    • generelle hjelpemidler
  • Samlivskonflikt
    • akuttfase
    • generelle hjelpemidler
  • Samlivsbrudd
    • akuttfase
    • generelle hjelpemidler
  • Barns problemer
    • akuttfase
    • generelle hjelpemidler
  • Økonomiske problemer
    • akuttfase
    • generelle hjelpemidler

Logg inn eller bestill en lisens for tilgang.

For å se undersidene og få full tilgang til innholdet må du være innlogget eller ha en aktiv lisens.