VOLD

Mange barn blir utsatt for vold, selv om det er straffbart. Barnehagene sender få meldinger til barnevernet med mistanke om vold mot barn. Det vises til at ansatte i barnehagen ikke får tilstrekkelig opplæring om vold i sin utdanning. Dette kan føre til at utsatte barn ikke blir sett, og ansatte blir stilt overfor viktige oppgaver som de ikke er kompetente til.

Vold er handlinger som skader, smerter, skremmer eller krenker andre mennesker. Man utøver vold med den hensikt å få en eller annen form for makt og kontroll, enten over et annet menneske eller over situasjonen. Vold og mobbing vil ha både likheter og forskjeller. Mobbing vil alltid ha en grad av vold i seg, mens vold bare noen ganger vil være mobbing. Det sentrale skillet er at mobbing først og fremst er et maktproblem med gjentakende episoder, mens vold er et aggresjons- eller avmaktsproblem, og kan være en enkelthendelse.

I vår behandling av temaet vold vektlegger vi å:

• gi ansatte kunnskap om vold, voldsutøvere, og de som blir utsatt for vold
• gi kunnskap om hvordan vold kan forebygges
• gi ansatte trygghet for hvordan de skal håndtere mistanke om vold
• møte voldsutøvelse med en fasthet og trygghet som forebygger mer vold
• følge opp vold på en måte som bygger trygge barnehagemiljøer

Vi har delt inn i to undertemaer:

Vold i nære relasjoner
I begrepet “Vold i nære relasjoner” ligger både den vold som barn kan bli påført av sine nærmeste, og den vold de kan være vitne til mellom sine nærmeste. Begge deler er svært skadelig for barn.

Derfor er bekjempelsen av vold i nære relasjoner et av regjeringens satsingsområder. Barnehagen blir nevnt som en viktig arena for å avdekke mulig vold. Vi anbefaler barnehagens ansatte å ha kunnskap og fokus på tre dimensjoner:

• symptomer hos barnet
• symptomer hos mulig voldsutøver
• symptomer i relasjonen mellom dem

Ved mistanke om vold i nære relasjoner er det viktig med en formelt riktig håndtering. Det er mange instanser som kan bli involvert, og insatsene må samordnes.

Uønsket atferd eller vold fra ansatt
Det vil kunne være glidende grenser mellom uønsket atferd og vold fra ansatt. Atferd som ikke er forenlig med intensjonene i barnehageloven og rammeplanen, kommer inn under definisjonen uønsket atferd. Vold er handlinger som skader, smerter, skremmer eller krenker barnet.

Vold fra ansatt er et overgrep mot barnet, ut fra styrkeforhold og tillitsforhold som skal være mellom et barn og en ansatt. Barn som er vitner til ansattes vold mot andre, er også utsatt for et overgrep.

Mulig vold fra en av barnehagens ansatte vil være en stor utfordring for barnehagen, og må håndteres raskt, med omsorg for barnet, og formelt riktig overfor den ansatte.

Velg aktuelt undertema nedenfor.