Dødsfall er blant de mest belastende hendelsene som kan ramme en virksomhet. Et dødsfall kan skje på arbeidsplassen, under arbeidsreise, i fritiden eller ramme ansatte gjennom tap av barn eller andre nære relasjoner. Slike hendelser påvirker ikke bare de nærmeste pårørende, men også kolleger, ledere og arbeidsmiljøet som helhet. Ledere med personalansvar har en viktig rolle i å sikre god informasjon, koordinere nødvendige tiltak og ivareta ansatte og pårørende på en omsorgsfull måte. Hvordan virksomheten møter mennesker i sorg, kan få stor betydning både for den enkelte og arbeidsmiljøet over tid. God håndtering handler om omsorg, tydelig kommunikasjon, respekt for de etterlatte og tilrettelegging for ansatte som er berørt. Det handler også om å skape trygge rammer for kolleger som opplever sorg, usikkerhet eller sterke reaksjoner etter dødsfallet.
Ledere med personalansvar må ha kunnskap om:
- hvordan dødsfall etter arbeidsulykker håndteres, inkludert varsling til politi, Arbeidstilsynet, verneombud og andre aktuelle instanser
- hvordan dødsfall etter sykdom på arbeidsplassen håndteres og kommuniseres til ansatte og pårørende
- hvordan dødsfall under arbeidsreiser i Norge og utlandet krever koordinering med nødetater, forsikringsselskaper, myndigheter og pårørende
- hvordan ansatte, vitner og reisefølge kan ivaretas etter å ha opplevd eller vært involvert i dødsfall
- hvordan normale sorgreaksjoner, sjokkreaksjoner og traumereaksjoner kan komme til uttrykk hos ansatte
- hvordan støttesamtaler kan gjennomføres med ansatte som har vært direkte berørt av dødsfallet
- hvordan pårørende varsles, følges opp og møtes med respekt, omsorg og nødvendig informasjon
- hvordan minnemarkeringer, begravelser og andre markeringer kan gjennomføres på en verdig måte
- hvordan mediehenvendelser håndteres samtidig som personvern og hensynet til ansatte og pårørende ivaretas
- hvordan bedriftshelsetjeneste, kriseteam og ekstern krisehjelp kan brukes ved særlig belastende hendelser
- hvordan dødsfall blant utenlandske ansatte kan medføre særskilte utfordringer knyttet til språk, kultur, pårørende og internasjonal koordinering
- hvordan dødsfall ved selvmord påvirker ansatte og arbeidsmiljø, og hvordan virksomheten kan møte slike hendelser på en trygg og ansvarlig måte
- hvordan ansatte som mister ektefelle, samboer, foreldre eller andre nære familiemedlemmer kan følges opp over tid
- hvordan ansatte som mister barn kan få nødvendig støtte, omsorg og tilrettelegging i arbeidshverdagen
- hvordan sorg og belastninger kan påvirke arbeidsevne, konsentrasjon, relasjoner og psykososialt arbeidsmiljø over tid.
Hvordan Kriseportalen kan være til hjelp:
- Lisensbrukere får tilgang til tiltakslister og handlingsveiledninger for ulike typer dødsfall som kan ramme virksomheten.
- Ressursene gir støtte til varsling, informasjonshåndtering og koordinering av nødvendige tiltak i akuttfasen.
- Ledere får veiledning om oppfølging av ansatte, vitner, kolleger og pårørende etter dødsfall.
- Temaet beskriver hvordan støttesamtaler kan gjennomføres og hvordan normale sorgreaksjoner kan forstås og håndteres.
- Hjelpemidlene gir støtte til planlegging av minnemarkeringer, begravelser og annen kollektiv ivaretakelse.
- Ressursene beskriver hvordan virksomheten kan håndtere dødsfall på arbeidsplassen, under arbeidsreiser og i fritiden.
- Ledere får råd om oppfølging av ansatte som mister barn eller andre nære familiemedlemmer.
- Temaet gir veiledning om bruk av bedriftshelsetjeneste, kriseteam og ekstern krisehjelp.
- Hjelpemidlene bidrar til å styrke virksomhetens evne til å møte sorg, tap og kriser med omsorg, struktur og profesjonalitet.
Temaet Dødsfall har følgende undertemaer (innlogget):
- Dødsfall etter ulykke på jobb
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
- Dødsfall etter sykdom på jobb
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
- Dødsfall på arbeidsreise i Norge
- forebyggende fase
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
- Dødsfall på arbeidsreise i utlandet
- forebyggende fase
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
- Dødsfall blant utenlandske ansatte
- forebyggende fase
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
- Selvmord blant ansatte
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
- Ansatt dør i fritiden
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
- Dødsfall i nære relasjoner
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
- Dødsfall hos ansattes barn
- akuttfase
- generelle hjelpemidler
Logg inn eller bestill en lisens for tilgang.
For å se undersidene og få full tilgang til innholdet må du være innlogget eller ha en aktiv lisens.