Her tar vi for oss ulike typer krenkelser ansatte kan oppleve tilknyttet arbeidsplassen, som mobbing, trakassering, digitale krenkelser, vold eller seksuell trakassering. De ulike temaene varierer fra hendelser som behandles som personalsak til handlinger som skal politianmeldes.
Arbeidsgiver har et lovmessig ansvar for at ansatte er trygge og har et godt psykososialt arbeidsmiljø. Dette er hendelser som vil stille krav til arbeidsgiver, både gjennom akutt håndtering og oppfølging. Både de rammede ansatte, anklagede og pårørende skal ivaretas. Her har også arbeidstaker en plikt til å varsle om kritikkverdige forhold.
Velg aktuelt undertema nedenfor.
Logg inn eller bestill en lisens for tilgang.
For å se undersidene og få full tilgang til innholdet må du være innlogget eller ha en aktiv lisens.